10月13日，據(jù)后浪視頻報(bào)道，浙江杭州的李先生反映，他下午6點(diǎn)半下班，見了領(lǐng)導(dǎo)。他被按住電梯攔住，被要求回去加班。李先生說，領(lǐng)導(dǎo)說他任務(wù)沒完成，大家都在加班，問他怎么還有臉下班。后來他執(zhí)意要走，被領(lǐng)導(dǎo)通過單獨(dú)的微信私聊批評(píng)了一頓。他還在公司上班，不怕被開除，也在收集證據(jù)準(zhǔn)備仲裁。
律師表示，根據(jù)** ，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)；延長(zhǎng)工作時(shí)間需要與勞動(dòng)者協(xié)商，最多每天不能超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
而且加班費(fèi)必須** ，工作日是工資的150%，休息日是工資的200%。如果公司擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，周末安排加班，不** 勞動(dòng)者加班費(fèi)，就違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
